В ДНР предприятия смогут получать дотации при трудоустройстве инвалидов сверх квоты

ДНР

Работодатели при трудоустройстве людей с инвалидностью сверх квоты будут получать в ДНР госдотации, новая норма начнет действовать с 1 января 2021 года, заявила заместитель директора Республиканского центра занятости Тамара Цурикова, передает ДАН.

«Правительством ДНР 20 ноября утвержден порядок предоставления дотаций работодателям за создание основных рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты, — сказала она. – Документ позволит решить вопрос, связанный с профессионально-квалификационным и территориальным дисбалансом, который есть при трудоустройстве инвалидов. Деньги, которые будут выделяться работодателю для создания рабочего места, будут направлены преимущественно для создания таких мест, с которыми возникали трудности при трудоустройстве конкретного инвалида».

Цурикова пояснила, что для получения госдотаций предприятие должно заключить договор, по которому работодатель обязуется минимум на год трудоустроить сотрудника с инвалидностью по направлению РЦЗ. Служба занятости в первые полгода возьмет на себя оплату труда специалистам такой категории. Формирование рабочих мест по новому порядку начнется с 1 января 2021 года.

«В течение полугода инвалид будет работать и приносить прибыль работодателю, но зарплата будет финансироваться Фондом общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. За это время человек сможет приобрести опыт работы на конкретном предприятии, а работодатель присмотреться к нему. Будет большая вероятность, что и по истечении указанного срока человек останется трудоустроенным», — отметила замдиректора.

Сейчас для предприятий, учреждений и организаций Республики со штатной численностью не менее 30 человек устанавливается квота на трудоустройство инвалидов в размере 5% от среднесписочной численности за предыдущий год. Для выполнения квоты должны предоставляться основные рабочие места. Поиск сотрудников может осуществляться самостоятельно или при содействии центров занятости. До 1 февраля работодатели должны отчитаться о выполнении квоты, в случае невыполнения они вносят в вышеуказанный фонд обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в размере среднегодовой зарплаты на предприятии за отчетный период.